發(fā)布日期:2024年12月9日
歷史案例系列之二
濫用職權(quán)被撤職
滬士集團(tuán)稽核處
2024年7月，公司接到舉報(bào)，某部門組長(zhǎng)濫用職權(quán)、有失公允。公司隨即對(duì)此展開調(diào)查，查證舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)，該組長(zhǎng)確有濫用職權(quán)的情況。身為管理干部不能履行自身職責(zé)，侵害管理公信力，公司決定對(duì)該組長(zhǎng)予以撤職處理。
工作違紀(jì)不可取，工作職責(zé)記心里！作為管理干部更應(yīng)以身作則，時(shí)刻謹(jǐn)記并履行自己的工作職責(zé)，為員工樹立良好的榜樣。
